La responsabilité sociétale d' entreprise (RSE)

L’engagement du groupe Casino en faveur du développement durable
L’engagement du groupe Casino en faveur du développement durable s’appuie sur 110 ans d’innovations sociales, sociétales et environnementales. Il a pris une nouvelle ampleur avec la signature en 2009 du Pacte Mondial des Nations Unies puis la création de la Direction de la Responsabilité Sociale d’Entreprise
Cette démarche RSE contribue à créer et à favoriser des relations de
confiance et de long terme avec chacune des parties prenantes, tout particulièrement les collaborateurs, les clients, et les fournisseurs, dans lerespect des cultures et des pratiques locales des pays dans lesquels le Groupe est implanté.

Les priorités d’actions RSE, placées au cœur des activités du Groupe, constituent un des leviers de motivation des collaborateurs, et ont pour vocation d’améliorer l’impact social, sociétal et environnemental de l’entreprise, et ainsi que sa performance financière.

5 domaines de responsabilités

Acteur local solidaire

  • Développer l'action des fondations
  • Développer les partenariats de solidarité

Partenaire de confiance

  • Renforcer la démarche d'éthique sociale
  • Soutenir les filières de production locale
  • Favoriser les démarches RSE des fournisseurs

Employeur engagé

  • Promouvoir la diversité
  • Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes
  • Favoriser l'évolution des collaborateurs
  • Agir pour la santé et le bien—être au travail

Commerçant responsable

  • Agir pour la santé des consommateurs
  • Encourager une consommation respectueuse de l’environnement et de la biodiversité
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire

Groupe mobilisé pour l'environnement

  • Réduire les émissions de gaz à effet de serre
  • Améliorer l'efficacité énergétique
  • Limiter et valoriser les déchets
La démarche de progrès a été construite en parfaite cohérence avec les neuf engagements de la charte éthique Groupe qui se réfère aux principes énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme, les conventions fondamentales de l’OIT, et la norme ISO 26 000.

Dans toutes les activités, dans tous les pays

Pour déployer sa démarche, le groupe Casino a mis en place :
Un comité stratégique RSE constitué de douze membres, dont huit membres du Comité exécutif
Un réseau de Correspondants RSE dans les filiales en France et à l'international. En France, ce réseau est complété de correspondants “Promotion de la diversité"
Une Direction de la RSE Groupe dont le rôle est :
Piloter la démarche RSE du Groupe, conformément aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies et de la norme ISO 26 000 et organiser le dialogue avec les parties prenantes
Renforcer la prise en compte des enjeux RSE (environnementaux, sociaux et sociétaux) et son pilotage dans l'ensemble des activités et pays d'implantation du Groupe en définissant des priorités
Rendre compte de la politique RSE du groupe Casino et des enseignes dans l'ensemble des pays d'implantation du Groupe, conformément aux attentes des parties prenantes et des obligations de reporting piloter opérationnellement

Les initiatives et engagements du groupe Casino reconnus



Le pacte national sur les emballages : un an après

le groupe Casino signait le Pacte National sur les emballages plastiques avec le ministère de la Transition écologique et solidaire.